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Wir bieten Hilfestellung!

Wer nicht der gesellschaftlichen Norm entspricht kann manchmal in schwierige Situationen geraten. Im Militärdienst sind wir geschützt durch das Dienstreglement, das Diskriminierung verbietet und unsere Integrität sichert. Die militärischen Vorgesetzten haben die Pflicht, ihre Unterstellten ernst zu nehmen und bei Vorfällen einzuschreiten. Man kann sich jederzeit an sie wenden, falls trotzdem einmal etwas passiert.
Falls dies nicht möglich erscheint, oder man unsicher ist, wie der/die Vorgesetzte reagiert, stehen die QueerOfficers als neutrale Stelle zur Verfügung.

wir hören zu, schätzen ein, beraten und leiten wo nötig an kompetente Stellen weiter. Wir kennen den Armeebetrieb und haben ein breites Netzwerk, das wir bei Bedarf aktivieren können.
wir unterstützen Vorgesetzte und Kommandanten aller Stufen, wenn sie mit einer Diskriminierung oder Belästigung konfrontiert werden.
wir helfen mit, Miliz- und Berufskader aber auch zivile Mitarbeitende im Diversity Management auszubilden.
wir unterstützen die Armee in der Umsetzung der Diversity Perspektive.

Unterstützung für Angehörige der Armee

Du bist unsicher, ob du überhaupt in die Rekrutenschule gehen kannst?
Du weisst nicht, ob, wann und wie du dich outen sollst?
Du wirst während des Dienstes diskriminiert, gemobbt, belästigt oder angegriffen?
Du wurdest Zeuge eines Vorfalls und weisst nun nicht, wie du dich verhalten sollst?
…

Unterstützung für Kommandanten und Berufspersonal

Du willst eine Lektion halten zum Thema „Diversity Management“?
Du möchtest einen aktuellen Fall in der Kaderausbildung behandeln?
Du musst eine kritische Situation in den Reihen deiner Einheit/Schule/Klasse meistern?
Du möchtest präventiv verhindern, dass Minderheiten diskriminiert werden?
...

Die Armee hat ebenfalls mehrere Unterstützungsangebote, welche wir empfehlen können: